全方位滲透你生活！ AI 與令人憐憫的漢斯
2025.06.01
全方位滲透你生活！ AI 與令人憐憫的漢斯
作者 / 張慈媛／本刊編輯
666期
AI 不僅是工具；工具為什麼出現？被誰使用？為了解決什麼問題？
AI ChatGPT 科技人類
被企業壟斷的AI？ 達成社會共善的 AI公共化願景
2025.06.01
被企業壟斷的AI？ 達成社會共善的 AI公共化願景
作者 / 王道維 | 清華大學物理系教授、諮商中心主任、人文社...
666期
AI 公共化可以創造多贏局面，既惠及大眾，也有助於政府的現代化和科學化治理。透過AI 公共化，讓各領域的學者參與，將能紓解AI 發展下，法治面及產業界之間的矛盾與衝突。
AI公共化AI資本化版權公共政策
AI 醫生來報到 臨床醫療將會有哪些改變？
2025.06.01
AI 醫生來報到 臨床醫療將會有哪些改變？
作者 / 張詠淳 | 臺北醫學大學大數據科技及管理研究所所長、...
666期
AI 醫療的未來充滿無限的想像力，但也伴隨著各種挑戰。當我們逐步進入由AI 輔助的醫療新環境時，無論在科技接受度或道德倫理上，都需要經歷調整與適應。透過這樣的過程，或許不久之後，AI 醫療將不再只是科幻電影中的場...
臨床醫療電腦視覺自然語言處理放射科
創造雙贏局面 當AI 與臨床心理師相遇
2025.06.01
創造雙贏局面 當AI 與臨床心理師相遇
作者 / 李昆樺 | 國家考試及格臨床心理師，畢業於成功大學健...
666期
AI 介入臨床治療時，為臨床心理師在服務個案上帶來許多便利和幫助，但也因為AI 技術的進步以及人的複雜性，讓我們需要更加謹慎地思考這些便利帶來的倫理和法規議題。
臨床心理師心理治療聊天機器人決策樹演算法
AI 如何改變人力資源管理？ 機會與挑戰的並存
2025.06.01
AI 如何改變人力資源管理？ 機會與挑戰的並存
作者 / 劉子安 | 現任職於神戶大學法學研究科，專攻勞動法。...
666期
使用AI 協助人力資源管理所帶來的益處對於企業而言極具吸引力，我們可以輕易地預測此類新型態的管理模式將迅速普及。然而，它所帶來的相關懸念也逐漸清晰，如何建構相應的監管框架，已成為各國亟需面對的重要課題。
人力資源管理法律制度人工智慧
人類監管AI，還是主導法律？ 談AI執法與法治的距離
2025.06.01
人類監管AI，還是主導法律？ 談AI執法與法治的距離
作者 / 陳弘儒 | 中央研究院歐美研究所，法理學研究者。
666期
在現今的AI 時代中，人文或社會科學的訓練，絕不僅是在系統設計內的「資料品質的控管」而已，更要思索AI 系統與自身領域所產生的問題獨特性。因此我們不僅需要思考人機互動的概念模型，也要思考人文與工程學者彼此間的新...
科技執法AI執法法律建構性矛盾
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