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我們正在做的事

《科學月刊》除原有雜誌出版業務外，正在把內容能量延伸到「內容再利用／轉化新產品」與「對外推廣」，並調整組織為三個部門：編輯部、營運部、推廣部。

我們希望讓科學內容不只停留在紙本，而能被更多人理解、使用與帶走。
 

我們正在招募的職缺

1. 編輯部｜科學編輯（1 名｜全職）

• 到職時間｜即日起

• 工作型態｜混合制（實體＋遠距）（依編務節奏安排進辦與遠距工作日）

• 薪資（全職）｜35,000元–面議（依資歷或績效調整）

• 你會負責的工作

  • 編輯、校對科學主題稿件，確保內容正確、完整且具有吸引力

  • 協助內容規劃與構思，提升讀者興趣與參與感

  • 與科學家、作者合作，理解專業內容並轉譯成讀者看得懂的文字

  • 社群貼文撰寫與經營；科學傳播相關活動執行

  • 協助編輯部日常運作與專案，完成主管交辦事項
     

• 我們希望你具備

  • 有撰稿、編輯出版經驗者優先

  • 良好中英文閱讀與寫作能力

  • 能蒐集國內外資料、做知識轉譯並快速產出文字

  • 不排斥並善用數位工具協助整理資料與簡化流程
     

• 招募流程｜筆試＋面試

   

2. 營運部｜財務人員（1 名｜全職）

• 到職時間｜即日起

• 工作型態｜固定進辦（需到辦公室工作） 

• 工作地點｜台北市

• 薪資（全職）｜35,000–40,000 元（依資歷或績效調整）

• 你會負責的工作

  • 日常帳務：收支憑證整理、請款／核銷資料彙整、對帳與歸檔

  • 報表支援：每月收支、專案收支彙整（支援主管決策與內部控管）

  • 流程與制度：建立核銷與帳務流程、表單標準化（減少錯漏、降低溝通成本）

  • 對外配合：配合會計師／記帳士所需資料、協助年度結算相關文件準備
     

• 我們希望你具備

  • 會計／財務相關背景或實務經驗（NPO、出版、活動型組織經驗尤佳）

  • 細心、準時、能把事情做成「可複製的流程」

  • 能與跨部門同仁協作，把財務資訊整理成團隊用得上的資料
     

• 招募流程｜面試為主

3. 推廣部｜推廣專員（1–2 名｜全職）

• 到職時間｜可議

• 工作型態｜可全遠距

• 主要工作地點｜台中地區1位、雙北地區1位

• 遠距運作方式｜每日晨會、每週固定例會；每月／每季必要實體會議

• 出差與週末｜需依負責專案出差，並配合週末執行專案活動

• 薪資（全職）｜35,000元–面議（依資歷或績效調整）

• 角色定位

  • 你會是《科學月刊》「內容 → 教學與活動 → 合作與擴散」的推動者：把科月內容轉化成可教、可做、可參與的教育產品，並透過「星火相傳科學閱讀表達計畫」等專案與企業合作，把科學傳播的影響力做深、做廣。

• 你會負責的工作

  • 內容轉譯：將《科學月刊》的內容轉化為教學素材（教案、講義、活動流程、營隊模組等），並與編輯部協作推動內容推廣

  • 專案規劃與執行：執行「星火相傳科學閱讀表達計畫」，以及其他科普教育課程、活動與營隊（含校園合作與跨縣市專案）

  • 資源整合與成效管理：協助年度推廣策略、成果彙整與成效評估，維持合作關係與外部溝通

  • 企業合作開發（ESG/SDGs）：以企業關注的永續議題設計合作方案（課程／活動／營隊），協助開發與維繫合作企業
     

• 我們希望你具備

  • 教育推廣、活動／營隊、專案管理或內容轉譯相關經驗（任一即可）

  • 能把知識整理成「可落地」的教材與活動流程（重視現場可操作性）

  • 良好溝通與協作能力（與編輯、講師、學校、企業窗口合作）

  • 遠距工作自律與回報能力（能用文件、表單、任務工具協作）
     

• 招募流程｜面試為主

薪資、上班時間與福利

• 彈性上下班：9:00–9:30 上班／17:30–18:00 下班；午休 12:00–13:30

• 休假：週休二日，依勞基法

• 福利：三節獎金、績效獎金、個人進修補助等

應徵方式

• 請寄至：scimonth@scimonth.one

• 信件主旨：應徵職缺＿姓名

• 請附上：

1. 履歷（含可到職日、期望待遇）

2. 1 頁自我介紹（你為何想加入、你能補上什麼能力）

3. 作品／成果（依職缺擇一）

• 科學編輯：編輯作品、採訪/寫作、內容策劃、翻譯/改寫前後對照

• 財務人員：報表或流程改善案例（可遮蔽敏感資訊）

• 推廣專員：教案/教材、活動企劃、營隊流程、企業合作提案或成果報告